Ζητείται η διερεύνηση ευθυνών “για μη ορθή και συνετή διαχείριση”, αλλά και “για την περίπτωση μη σύννομης εξυπηρέτησης ιδιωτικών οχημάτων αξιωματούχων του δήμου ή διευθυντικών υπαλλήλων στα συνεργεία του δήμου”…
Του Τ. Αλεξανδρόπουλου
Ίσως, λέω ίσως, η προσφυγή στο ΣΕΕΔ εργαζόμενης του δήμου Καισαριανής, να αποτελέσει την αφορμή για να διερευνηθούν από το ΣΕΕΔ αυτά που καταγγέλθηκαν δημόσια από την εργαζόμενη, αλλά ΔΕΝ διερευνήθηκαν ή ΔΕΝ ανακοινώθηκαν από τη δημοτική αρχή τα αποτελέσματα της διερεύνησης. Και έχω αμφιβολίες για το αν θα τελεσφορήσει ΚΑΙ ΑΥΤΗ η καταγγελία, γιατί η δική μου καταγγελία, που έχει κατατεθεί στο ΣΕΕΔ τον Φεβρουάριο του 2009, ακόμα ΔΕΝ έχει τελεσιδικήσει. Και εκείνη αφορούσε μεγάλα χρηματικά ποσά από την κακο-διαχείριση του Δημοτικού Σταδίου, προς όφελος συγκεκριμένου επιχειρηματία. Και τότε, το 2001-2002, δημοτική αρχή ήταν του ΚΚΕ… Και επειδή το ΚΚΕ φαίνεται ότι έχει πληθώρα “μπακάληδων” (όπως δήλωσε ο δήμαρχος Καισαριανής) ή/και ελλιπέστατα καταρτισμένων περί της απλής ελληνικής γλώσσας στελεχών, που τα “μπερδεύει η καθαρεύουσα” σε κρίσιμες στιγμές ευθύνης, όταν, π.χ., υπογράφουν συμφωνητικά για την παραχώρηση δημόσιας περιουσίας και δημόσιων εσόδων, καλό θα είναι να επιληφθεί το Σώμα Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης μήπως έρθουν στο φως τα “άδυτα των αδύτων”…
Όπως ευρύτατα συζητείται στο δημαρχείο Καισαριανής, υπάρχει κλίμα προγραφών συγκεκριμένων υπαλλήλων, ΜΗ ΑΡΕΣΤΩΝ στη δημοτική αρχή. Μέσα σε αυτό το κλίμα, με την πιθανή "κλήση σε διευκρινίσεις για τα ανωτέρω θέματα των αρμόδιων προσώπων", όπως ζητά η καταγγέλλουσα, θεωρώ ότι η προσφυγή της υπαλλήλου στο ΣΕΕΔ θα ανοίξει και άλλα θέματα τα οποία όζουν… Και, γιατί όχι, ίσως ανοίξουν και άλλα θέματα ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΟΣ τής Καισαριανής, όπως, π.χ., οι αυθαίρετες (ή μήπως όχι;) καταλήψεις κοινόχρηστων χώρων από ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ επιχειρηματικά συμφέροντα και καταστήματα, για τα οποία υπάρχουν ήδη καταγγελίες στην Πολεοδομία και την Αστυνομία για ΑΥΘΑΙΡΕΤΕΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΕΣ…
Επανέρχομαι πάραυτα με περισσότερες λεπτομέρειες για την καταγγελία στο ΣΕΕΔ.